本文目录一览：
- 1、深圳龙华是中高风险地区吗
- 2 、请问深圳龙华富士康建议去吗?
- 3 、深圳中高风险
深圳龙华是中高风险地区吗
1、深圳龙华属于中高风险地区。进永新政策要求近7天内有中风险区旅居史的来（返）吉人员，须提前3天向属地社区（村组） 、单位或酒店报备，提供48小时内核酸检测阴性证明 ，自离开之日起 ，按照填平补齐原则，实施“7天居家隔离医学观察” ，无居家隔离医学观察条件的可实行集中隔离医学观察 ，在第7天各开展一次核酸检测 。
2 、截止2022年09月06日14时，龙华共有中风险地区22处 ，高风险地区18处 。
3、龙华有5个低风险区 ，10个中风险区和9个高风险区。
4 、不是 。深圳市属于疫情低风险地区，主要包括罗湖区 、盐田区、南山区 、宝安区 、龙岗区、龙华区 、坪山区 、光明区、大鹏新区；其中福田区为中风险地区 。分区分级精准复工复产就是对湖北省、北京市以外的地方依据疫情严重程度 ，以县级为单位划分为低风险地区 、中风险地区和高风险地区三类。
5 、不会 。深圳龙华新区不属于中高风险地区 。深圳龙华新区上油松村不属于疫情防控重点人群的人 ，健康码不会变黄色。
请问深圳龙华富士康建议去吗?
不建议轻易选择深圳龙华富士康 。以下是几个不建议去深圳龙华富士康的主要原因：晋升不易，薪酬增长缓慢：在富士康 ，晋升往往更多地依赖于时间的积累而非实际表现 ，这可能导致有能力的员工感到沮丧 。同时，薪酬增长速度较慢，尤其是对于新进员工 ，可能需要长时间在琐碎工作中磨练 ，难以获得与付出相匹配的回报。
深圳龙华富士康是否建议去，取决于个人的职业规划和需求 ，以下是一些关于富士康的详细情况 ，供您参考：薪资待遇 底薪与加班费：新员工前两个月底薪为2460元，第三个月底薪提升至2850元 。
深圳龙华富士康的现状如下：薪酬待遇：总体来说 ，薪酬待遇并不算高 。试用期员工月收入约为3000元 ，转正后提升到4000元左右，包含社保和住房公积金。基础底薪较低 ，大部分收入依赖于加班。工作时间与工作内容：员工一天工作12小时 ，分为三段，中间短暂休息 。
总体而言 ，深圳龙华区富士康科技集团提供了一个相对稳定的工作环境 ，虽然管理严格，但待遇和福利都不错 。宿舍没有免费WiFi，上下班时间安排合理 ，有助于员工更好地调整作息。
工作环境良好 富士康深圳龙华厂区设施完善 ，为员工提供了一个相对较好的工作环境 。 公司重视员工的工作体验，致力于创造一个舒适、安全的工作氛围 。 员工关怀措施丰富 富士康实施了一系列员工关怀措施 ，包括提供健康检查 、心理辅导等 ，关注员工的身心健康。
深圳富士康众多分部中，龙华富士康因其总部地位 ，无疑是最为理想的选择 。如果你打算应聘 ，可以前往富士康龙华北门的清湖招聘中心，工作日的上午8点和下午1：30正是最佳的面试时间 。交通方面 ，从龙华天虹商场门口乘坐公交车 ，可以直达富士康北门。
深圳中高风险
1 、深圳中高风险区域，提前做好出行准备截止2022年08月05日14时 ，深圳共有中风险地区4处 ，高风险地区2处，具体如下：高风险 广东省－深圳 罗湖区黄贝街道芳春花园1栋 。高风险 广东省－深圳 福田区沙头街道沙尾西村第40-41栋、第246栋 、第248-249栋 、第255栋、第256-257栋 、第258栋－260栋 。
2 、深圳疫情现在是部分区域为中风险等级，其他地区为低风险等级。进出深圳最新政策如下：离开深圳政策： 严格离深管理 ，非必要不离深、不出省 。 确需离深的 ，自1月7日24时起，须持有48小时内核酸检测阴性证明 。 各级党政机关 、企事业单位等带头落实非必要不离深 、不出省要求。
3、内地人去深圳的条件如下：来自国内疫情低风险地区：持粤康码“绿码 ” ，无需隔离。体温正常且无相关症状者可正常出行、生活 、工作 。需按要求做好个人健康监测 。
4 、是过高中低风险区划分标准：高风险区域：阳性感染者居住区域 ，以及频繁走动且疫情感染传播风险比较高的工作地、活动地等区域，划为高风险区域。原则上以居住小区（村）为单位划定 ，依据流调研判结果可以调整风险区范围 。
